Projektleiter (m/w/d) Mergers & Acquisitions
Erfolgreiche mittelständische Unternehmer investieren ihr Geld und ihre Lebenskraft in ihr profitables Unternehmen. Auf dieses Lebenswerk sind sie zurecht stolz und möchten es gewinnbringend verkaufen. Aber ihnen fehlt die Erfahrung und die Zeit den Verkaufsprozess neben dem Tagesgeschäft erfolgreich abzuschließen. Die intelligentis bereitet Unternehmen darauf optimal vor und findet rein erfolgsabhängig sowie marktpreisbasiert den Käufer mit dem höchsten Interesse. Als Projektleiter M&A leitest Du ein dynamisches Team von erfahrenen Beratern, welches diese anspruchsvollen Projekte bearbeitet.
Abteilung: Projekt Management
Projektorte: Dresden
Bildung: Hochschulabschluss
Stellenangebote
Deine Aufgaben
- Erstellen, Analysieren und Bewerten von Business Cases in Projekten
- Analysieren des Unternehmens gepaart mit Simulationsrechnungen und Unternehmensbewertungen
- Führen von kaufmännischen Verhandlungen im Rahmen von Outsourcing Deals und M&A-Transaktionen
- Leiten eines Teams von erfahrenen und ambitionierten Beratern
- Steuern und Unterstützen der Kolleginnen und Kollegen bei der effizienten und leistungsorientierten Zielerreichung
- Erweitern unserer Netzwerke und Beitragen zu erfolgreichen und dauerhaften Kundenbeziehungen
Dein Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiengangs im Bachelor, Master oder Diplom
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder beratungsnahen Funktionen im M&A Umfeld
- Umfangreiche Experten-Kenntnisse im Projektmanagement
- Exzellentes Know-how in den Bereichen Financial Modeling, Unternehmensbewertung und Vertragsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Professionelles Auftreten und Kundenorientierung
- Strukturierte und methodische Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse
Was bieten wir Dir?
- Hochmotiviertes Team aus jungen und erfahrenen Berater*innen
- Umfangreiche Praxis- und Projekterfahrungen in einem spannenden Beratungsfeld
- Flexible und individuelle Arbeitszeiten mit Mobile Office und ausgeglichener Work-Life-Balance
- Offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Integration in alle Unternehmensprozesse und Entwicklungsfelder von Beginn an
- Mitarbeiter Benefits wie Jobticket, Jobrad und kostenlose Versorgung mit Getränken